Väter wollen nicht mehr nur "Ernährer" sein, sondern auch Beruf und Familie vereinbaren. Doch wie gehen Unternehmen mit diesen Vereinbarkeitswünschen um? Der neu aufgelegte Leitfaden "Väter und Vereinbarkeit" aus dem Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" enthält viele Beispiele, wie Personalpolitik väterfreundlich gestaltet werden kann.
Väter wünschen sich mehr Flexibilität und sind dafür mitunter bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Der neue Väterleitfaden bringt Praxisbeispiele, Experteninterviews, Checklisten und Vorschläge für eine proaktive und gelingende Kommunikation der Unternehmen mit ihren Vätern. In sechs informativen Kapiteln geht es unter anderem um die Themen Arbeitszeit, Elterngeld und Väternetzwerke.
Ergänzend gibt es die "Väterpost" - Vorlagen für die väterfreundliche Ansprache im Unternehmen - zum Herunterladen.