In den ersten Lebensjahres eines Kindes können berufstätige Eltern die gesetzlich geregelte Elternzeit mit flexiblen Ausgestaltungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen, um mehr Zeit für die Betreuung und Erziehung des Kindes zu haben. Als Ausgleich für Einkommenseinbußen kann das Elterngeld oder ElterngeldPlus beantragt werden. In Niedersachsen helfen Elterngeldstellen der Jugendämter beim Beantragen dieser Leistung. Väter, die Elternzeit und Elterngeld in Anspruch nehmen, haben so die Möglichkeit, eine vertrauensvolle Bindung zu ihrem Kind aufzubauen. Gleichzeitig unterstützen sie die Partnerin oder den Partner in der beruflichen Entwicklung. Auch Alleinerziehende haben Anspruch auf Elterngeld und Elternzeit mit besonderen Regelungen. Das Land Niedersachsen fördert die Inanspruchnahme von Elterngeld und Elternzeit durch Väter im Sinne einer partnerschaftlichen Gleichstellung.

Rund 1,8 Millionen Frauen und Männer in Deutschland haben im Jahr 2023 Elterngeld erhalten. Das waren 79.500 oder 4,3% weniger als im Jahr 2022. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ging die Zahl der Männer mit Elterngeldbezug im Vorjahresvergleich um 20.000 oder 4,1% auf 462.000 zurück, während die Zahl der leistungsbeziehenden Frauen sogar um 59.600 oder 4,4% auf 1,3 Millionen zurück ging. 614.000 Bezieherinnen und Bezieher von Elterngeld planten im Jahr 2023 die Inanspruchnahme von Elterngeld Plus, und zwar 40,9% der berechtigten Mütter und 17,7% der Väter. Insgesamt betrug der Anteil der Empfängerinnen und Empfänger von Elterngeld, die bei ihrem Elterngeldbezug zumindest anteilig auch Elterngeld Plus einplanten, 34,8% (2022: 32,8 %). Zwar fällt das Elterngeld Plus in der Regel monatlich niedriger aus als das sogenannte Basiselterngeld, wird dafür aber länger gezahlt. Unter den 1,8 Millionen Müttern und Vätern, die Elterngeld erhalten haben, waren 2023 rund 50.400 Personen alleinerziehend, 97,8% davon waren Frauen. Der Väteranteil bleibt im Jahr 2023 nahezu unverändert bei 26,2 % (2022: 26,1 %). Der Väteranteil gibt den Anteil der männlichen Bezieher an allen Elterngeldbeziehenden an. Er würde also genau 50% betragen, wenn bei allen Kindern sowohl der Vater als auch die Mutter gleichermaßen Elterngeld beziehen würde. Die durchschnittliche Dauer des geplanten Elterngeldbezugs lag bei den Frauen im Jahr 2023 bei 14,8 Monaten und stieg damit weiter an. Die von Männern angestrebte Bezugsdauer war mit durchschnittlich 3,7 Monaten dagegen deutlich kürzer. Die geplanten Bezugsdauern der Väter blieben in den vergangenen Jahren praktisch konstant. Quelle: Pressemitteilung Statistisches Bundesamt, 27.03.2024

Die Einführung des Elterngeldes vor 15 Jahren markierte einen Paradigmenwechsel in der deutschen Familienpolitik. Nicht alle Erfolge wirken über die Elternzeit von Müttern und Vätern hinaus. Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) hat die zeitlichen Veränderungen in der Nutzung des Elterngeldes durch Mütter und Väter sowie deren Aufteilung der Sorge- und Hausarbeit nach der Elternzeit untersucht. Außerdem wird betrachtet, wie sich Karriereverläufe von Müttern und Vätern entwickelt haben. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse ist in einem Beitrag der Zeitschrift Bevölkerungsforschung Aktuell 6/2022 veröffentlicht worden.

Quelle: Pressemitteilung BiB, 14.12.2022

Väter in Deutschland gehen oft nur für wenige Wochen in Elternzeit. Was machen andere Länder besser? Ideenimport, der Podcast der tagesschau, sucht nach Ideen im Ausland. Wie sehen Elternzeitmodelle in anderen Ländern aus und wie wirkt sich das auf die Beteiligung der Väter aus? Der Podcast Ideenimport zeigt, wie Väter in Luxemburg und Japan die Möglichkeit nutzen, in Elternzeit zu gehen. www.tagesschau.de/ausland/europa/ideenimport-elternzeit

Die Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige legt europaweit verbindliche Standards fest. Sie wurde im Juni 2019 vom Europäischen Rat angenommen und veröffentlicht. Ihr Ziel ist, die Gleichstellung und Chancengleichheit zu fördern und die Rechte von Frauen und Männern in der Europäischen Union weiter zu stärken. Bis August 2022 müssen alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union die Bestimmungen in nationales Recht umsetzen. Das Bundeskabinett hat am 8. Juni einem Gesetz zugestimmt, um die Vorgaben vollständig umzusetzen. Mehr ...

Die 31. Konferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen und -minister, -senatorinnen und -senatoren (GFMK) hat sich für eine gerechte partnerschaftliche Verteilung von Erwerbsarbeit und unbezahlter Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern und eine verbesserte Betreuungsinfrastruktur eingesetzt. Dies machten die Vertreterinnen und Vertreter aller 16 Bundesländer im Juni 2021 mit einem entsprechenden Beschluss deutlich.

Zur Förderung der Inanspruchnahme von Elterngeld und Elternzeit durch Väter hat die GFMK einen eigenständigen Antrag unter der Überschrift "Partnerschaftliche Gleichstellung - Väterbeteiligung an der Elternzeit erhöhen" verabschiedet. In der Antragsbegründung werden unter anderem neben der Vereinfachung und Flexibilisierung des Partnerschaftsbonus weitere Anreize beispielsweise durch eine weitere Erhöhung der bisher zwei Partnermonate, die Festlegung einer pflichtigen Teilung sowie auch durch eine höhere Lohnersatzleistung für Eltern im unteren Einkommensbereich vorgeschlagen. Zu beachten seien in diesem Zusammenhang auch die Empfehlungen der Familienkommission, die mehr exklusive Vätermonate und eine Dynamisierung des Elterngeldes fordert.

Weitere Informationen zu den Entschließungen und Beschlüssen auf der Website der GFMK www.gleichstellungsministerkonferenz.de